更新时间:4小时前
钱敏
手机已认证
| 24岁| 本科| 1-3年工作经验 |未婚 |交通运输类
现居住:江都区阳光花苑
户籍:云南曲靖
能加班
诚实守信
性格开朗
有上进心
求职意向
期望职位:文员,人事专员/助理,行政专员/助理,薪酬/绩效/员工关系,人事信息系统管理
期望行业:办公用品及设备,机械/设备/重工,汽车/摩托车/零配件
期望薪资:3K~5K/月|想在仙女镇工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
17*****770
18*****6861
189****6861
获取联系方式
自我描述
做事认真负责,脚踏实地,有获得成功的坚定决心。
教育经历
2014-9 至 2018-6
[3年9个月]
本科|广西科技大学鹿山学院|交通运输(汽车营销方向)
工作经历(TA工作了1年3个月,共做了1份工作)
2017-12 至 2019-3
[1年3个月]
人事专员|广西万安汽车底盘系统有限公司
工作职责:主要负责公司人员入职、离职、劳动关系、招聘、培训、工资核算以及一些基本制度的学习修改。1、公司人员入职、离职手续办理,人事档案管理,人员调动、调配工作;员工劳动合同签订以及管理、劳动关系管理等。2、人员招聘:在招聘网站上发布相关招聘信息,定期参加一些招聘活动。对面试人员进行简单面试并对公司的一些基本情况进行说明。3、培训:根据各部门提供的培训需求组织开展一系列培训,也时刻关注外部的一些 培训,遇到与本公司情况相符的培训也组织人员积极参与培训,并做好培训记录以及培训效果的评估。4、工资核算:a.车间工资核算:计时加计件制核算工资,超产奖核算等等;b.其余人员工资核算以及薪资报批事项;c.社保公积金的增减员情况申报,社保卡制卡的准备事项;d.多个系统的操作,考勤系统、人事系统、U8系统、OA办公系统等的操作;e.各项表单的核对以及制作。5、车间工资核算方案的制定以及修改,考勤与薪酬制度的修改等等。
培训经历
2018-9 至 2018-10
[1个月]
非人事经理的人力资源管理|柳州信思德企业管理咨询有限责任公司
培训内容:在此次培训经历中,我通过学习非人事经理的人力资源管理课程,对人力资源管理有了进一步的了解,了解到一家企业人力资源管理的重要性以及人员配置合理的重要性。在配置员工时能做到人岗匹配,员工要能满足岗位的要求,以及绩效的重要性等等。
获得证书
2017-3职业资格证书(汽车维修工五级)
2015-6普通话水平测试等级证书
语言能力
普通话精通