岗位职责:
1、全面负责公司内部人才的招聘工作:发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;
4、发布职位需求信息,招聘网站的维护和更新,做好公司形象宣传;
5、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
6、招聘费用的申请、控制和报销。
岗位要求:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上相关工作经验;
3、熟悉国家相关法律法规,人力资源管理各项实务的操作流程;
4、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有良好的语言文字表达能力。
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