专门负责公司招聘工作,源源不断的为公司引进人才。
任职要求:
1、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识;
2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件,了解国家各项劳动人事法规政策。
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