1. 全面负责确定企业的发展方向和管理目标,制订企业的发展战略规划、年度工作计划,年度预算完成董事会下达的各项任务;
2. 全面掌控与企业密切相关的市场信息,根据市场需求确定企业的经营策略,调整和优化企业的经营模式;
3. 努力加强企业内部干部队伍、员工队伍的建设,全面提升企业员工的素质,创建一流的企业品牌和形象;
4. 组织构建营销管理理念,创建营销体系,建立健全营销管理制度;
5. 组织拟定营销策略、市场策略、销售渠道策略、促销策略和营销组合策略;
6. 搞好市场调查、分析和预测工作,拟定营销目标和计划,为公司制定发展规划、年度经营目标提供可靠的依据;
7. 加强营销队伍建设,提高营销人员的素质;
8. 完成上级交办的其他工作。
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