1 协助制定完善,组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。
2 发布招聘信息,筛选应聘人员资料,安排人员面试
3 员工考勤的审核和办理请休假手续
4 办理员工的入职及转正、调动、离职等异动手续
5 社保的缴纳
6 公司日常行政事务及总经理交办的其他工作
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