岗位职责:1、完成总经理交代的任务,负责办公室的全面工作。
2、协助配合总经理完成企业管理工作的安排和监督,与总经理保持工作方向一致。
3、做好公司重要会议议程的起草、安排和记录工作。
4、负责总经理的工作日程安排和预约工作,及时提醒总 经理的日常行程。
5、根据公司的战略发展目标,制定人力资源战略计划, 并负责人力资源的日常招聘工作。
6、负责公司绩效制度的建立和考核。
任职资格:1、工商管理、企业管理、行政管理或相关专业大专以上 学历,相关工作经验丰富和优秀者可不受专业学历限制。
2、三年以上相关经验,具有良好的沟通协调能力。
3、具备良好的写作能力,良好的计划和综合分析能力。
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