1、组织店面人员专业、技术培训,落实新人传、帮、带工作
2、店面考勤管理、店面人员日常行为规范考核
3、协调店面内小组之间的关系,协调设计师与客户间的关系,协调店面与公司各部门的关系,协调店面与所在市场的关系。
4、根据市场营销计划,完成部门销售指标
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