岗位职责:
1.负责公司人事、行政相关事务;
2.完成上级主管交办的其他工作。
任职要求:
1.1年以上人事行政工作经验,本科学历,人力资源相关专业优先;
2.具有良好的职业道德,具备人事行政专业知识;良好的沟通组织能力,有较强的执行力与亲和力;
3.熟练使用办公软件及信息化系统。
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