【岗位职责】
1、统计招聘需求,并组织实施招聘工作,达成当月招聘目标;
2、员工劳动合同签订,入转调离手续办理以及人事档案管理;
3、负责实施新员工培训及协助新人融入 ;
4、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系;
5、协助上级推行公司各类规章制度的实施;
6、负责公司的行政管理的一切事务性工作;
7、负责组织企业文化建设工作,包括但不限于团建、周年庆及各类会务组织;
8、HRBP,销售部门业绩追踪,协助其达成当月目标;
9、其他突发事件处理。
【任职要求】
6、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识。
工作地点:扬州创新中心
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