1、 协助总经理的工作，主管公司行政、人事、后勤、安全、外联等管理工作，围绕公司相关战略规划目标，制定相关工作计划。
2、 负责公司的人力资源管理工作，满足公司的人员需求，建立健全公司制度，落实综合部需要提报的各种报表资料料各种文件的管理及实施管控。
3、 认真、及时、准确地传达、宣导、贯彻、执行公司各项管理制度和要求，负责跟踪检查监督执行情况，确保制度落地实施。
4、 做好公司办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议等文件的起草、发布。
5、 善于观察发现公司日常运营中的各类管理问题，充分调研，广泛征求各方意见，制定有效的预防管理措施、并向上级反映汇报。
6、 负责维持公司日常生产、办公的正常次序，及时纠正各种违规现象，创造和保持良好的工作环境。
7、 主动了解公司员工的思想动态，保持经常与员工交流沟通、正面传导企业文化的正能量，善于化解一般矛盾，必要时及时向上级反映汇报问题。
8、 参与公司现场管理工作，协助做好安全生产教育、环境管理、综合费用成本管理等项其余各项工作，提升公司综合管理效益。
9、 负责公司绩效考核，准时上报信息，并结合执行情况，认真分析总结存在问题。
10、组织实施公司人才梯队建设工作及员工培训、资料完成工作。
11、员工宿舍及食堂的管理。
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