工作经验要求:
1、三年以上人事行政管理工作经验,制造业优先
2、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力
3、工作认真负责,执行能力强
工作内容描述:
1、员工招聘、入离职手续办理、劳动合同管理、各类人事档案的建立、考勤管理,薪资核算,行政办公用品的购买与报销
2、食堂、宿舍及安保行政后勤事务的管理
3、协助经理日常事务工作
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