岗位职责
1)教学规划:负责分公司每学期教学工作规划的制定,管理与监督教学进度的完成情况;
2)教学督导管理:贯彻执行教师工作规范与要求,审核教学督导工作计划,定期查阅督导工作记录,听取督导工作报告;
3)教研管理:规划灵活多样的教研活动形式,在开展集体教研的基础上,以教师自学为主,教研小组分组研讨为辅,分享教学经验和教学方法,提升教学质量;
4)客户服务工作:指导、监督教师与授课园所维护良好的园方关系(园所管理人员、班主任及带班教师),定期反馈教学进度及教学效果;指导、监督教师开展各项家园共育工作(观察记录、电话回访、教学反馈、个别面谈、教学观摩、阶段测评、成果展示等);
5)教务管理:指导、监督教务人员开展教务相关工作(设班、排课),合理配置教师资源;检查教师授课出勤情况,审批教师调课、代课、停课申请,月底审核当月教师授课课时,确保课时记录的准确性和课时申报的及时性;
6)团队管理:负责教师团队各项工作的安排、协调与日常事务处理,对教师进行业务指导与绩效考核管理;营造并持续引导积极正向、团结合作、平等互助、公平公开的工作氛围;全面掌握员工的思想动态,正确处理协调员工的关系、为员工文化、业务进修创造必要条件,关心员工生活,增强团队向心力,提高凝聚力。
任职要求:
1.本科及以上学历,教育相关专业优先;
2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验,并且有浓厚兴趣;
3.熟悉各科目辅助教学资料,对题型设置方向,知识点有一定把握,了解相关升学
政策;
4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、
了解家长和学生需求,进行有针对课程推荐;
5.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,亲和力较强,善于沟通。
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