1、大专及以上学历,专业不限;
2、有一定的人事经验;
3、对数据敏感,做过财务相关工作优先考虑;
4、有责任心、上进心;
工作职责:
1、负责办理员工录用、退工、调动、社保、公积金等手续;
2、劳动法规、人事政策及最新消息了解、收集及时向领导反馈;
3、协助开展招聘、考核等工作;
4、协助进行培训工作对接组织、及安排;
5、月度考勤制作、核算;
6、组织推动企业文化建设;
7、领导交办的其他事项。
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