1、负责公司人事管理和行政事务;
2、做好员工招聘、考核、培训、社保等工作;
3、及时准确做好公司员工工资调整工作;
4、及时了解员工思想和工作情况,处理投诉、协调关系
5、制定公司培训计划、实施培训,提高人员素质和工作水平
6、完成领导交办的其他工作。
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