岗位要求:人力资源、财务专业,本科学历,2年以上人事薪酬工作经验
工作职责:
(1)协助上级领导对绩效、薪酬管理制度进行修订、补充、完善。
(2)负责绩效、薪酬制度的贯彻、宣传、咨询工作。
(3)负责绩效、薪酬、福利费用的核算,建立各种薪酬信息台帐。
(4)负责核定新录用或调入职工的工资标准及岗位、职务、职称变动、职工调入调出等对工资的调整工作。
(5)负责各类奖罚及员工考勤统计与执行。
(6)负责社保、公积金申报工作。
(7)负责对工资核算中出现的问题或职工关于工资的投诉做出解释。
(8)完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表。
工作地点:江都区大桥镇兴港路299号(市区公司提供厂车)
工作时间:上午8:00-12:00,下午1:00-5:00,
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