网上招聘是一种特殊的择业形式，避免了人群大范围集中和近距离接触，给用人单位提供了更广阔的选择空间，也使天南海北的求职者有了平等的表现机会。因此，网上招聘受到了越来越多用人单位和求职者的青睐。
江都人才网最近接到有些求职者抱怨，很多在线投递的简历都没有音讯，求职没有效果，找工作总是找不到，其实网络求职在于自己是否真正用心找了工作，同时本站提供以下几个妙招帮助求职者找到称心如意的工作。
第一招：选择适合自己的工作，看清楚用人单位的条件。有的网上招聘会针对的是有工作经验的社会求职人员，应届毕业生即使投了简历，也会因为不符合条件，而被用人单位退回。
第二招：在网站多个地方展现自己，比如上传自己的照片，完善自己的简历获得推荐，在网站展现的地方越多，求职成功率越高，每天及时的登录网站，这样您的简历将会排在前面。
第三招：根据个人的专业、爱好、特长，有目标地向用人单位求职，不要简历“满天飞”，无目的地投简历等于没投。特别不要应聘同一单位的不同岗位，容易给用人主管留下随意、不专业、缺少诚信的不良印象。
第四招：求职的自荐材料内容应突出专业、学校、社会实践、自身性格，是否具有工作经验等重点内容。面面俱到、内容太多、太花哨的简历往往最容易被淘汰。
第五招：求职者发送简历的同时，应该发送一封求职信，这是求职者常常忽略的。为了人事主管阅读方便，避免在电脑上多次翻页，求职信、简历都应该采用文本格式。求职者应注意求职信的措辞和语气，不要出现错别字，可使用标点符号突出求职重点，上传到简历的附件里面。
第六招：投递简历后，要主动与用人单位联系。要主动通过E-mail或打电话询问情况，向用人单位表示诚意，也让自己心中有数。
第七招：网上求职要保持平和的心态。求职者要坦然地面对挫折和困难，不必自卑胆怯和过分焦虑，要积极调整心态迎接挑战。
