1、人力资源管理。
2、公司日常行政安排,内部办公,制度执行。
3、公司宣传、活动策划。
职位要求:
1、大专以上学历。
2、熟悉员工入职、离职、社会保险等。
3、熟悉人力资源管理中的招聘、培训管理、绩效考核等管理工作,独立建立对应管理体系。
4、善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神。
5、从事人力资源等相关行业两年以上。
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